背景：

我司通过对建筑从业人员的管理和服务规范用工管理、提高安全管理水平和解决薪资纠纷，促进建筑业持续健康发展。我司研发的人脸识别工地实名认证管理云平台结合人脸识别考勤机、智能安防监控、身份实名制管理系统、工人大数据分析、用工匹配等多套软硬件产品为建筑业工地提供劳动力管理整体解决方案，通过可视化数据分析，让企业更加简单高效管理工地工人，目前已服务于万科、中海等大型工地，通过人工智能、大数据分析等技术手段，帮助工厂及建筑行业高效管理工地工人，帮助企业增效降本。

系统放案特点：

1.规范用工管理

管理能够切实加强建设工程施工现场管理人员及建筑工人的动态管理，规范建筑市场施工企业分包和用工行为。对进场务工的劳务人员进行进场登记，包括个人身份证信息、工号、所属分包单位、班组、工种、进场日期、安全帽号、是否证件办理、是否签订合同等。

2.提高现场安全管理水平

将劳务人员与项目绑定，实时动态监管，安全培训教育落实到人，未经培训的人员不得进入工地，特殊工种未持证不得上岗，从源头上排除造成工程质量和安全事故问题的人为因素。劳务实名制管理系统能够实现信息采集、数据统计、智能管理、统一操控，收集与劳务人员相关的各种信息资料，使建筑施工总包方能够清晰掌握劳务分包人数、情况明细，做到人员对号、调配有序。

3.解决薪资纠纷

通过实名制管理，为薪资发放提供依据，为解决薪资纠纷提供证据。 通过分账制管理，从根本上避免薪资纠纷，保障建筑工人合法权益。

4.设备信息

使用面部识别设备作为识别终端，管理进出权限及进出数据采集。

实名制认证，人脸识别，杜绝代打卡现象，工人数据精准，智能识别工人，并把工人数据同步到项目上，无需手动操作，提高效率。

解决传统放案的不足

1.工人指纹磨损严重、IC卡代打现象难以杜绝。

2.数据不联网，无法追溯工人历史，无法获得工人详细数据信息。

3.数据不安全，数据单独留存，易删易改易丢失。

4.用工效率低，只能通过项目经理的资源获得班组信息，无法有效匹配用工，成本高，效率低。

5.纸质身份资料保存管理困难，查阅调用困难。

6.表格手工登记简单，需要手动整理，数据少，不直观。

7.为建立工人名册，对工人姓名背景工作经验掌握不足。

8.为对接政府监管平台，难扩展外置设备，没有连接配套门禁、闸道、安防设备的接口。

我们通过深挖市场需求，潜心研制，为客户提供了人证核实来完成工人实名制登记，工人在进入场地时需通过人脸闸机验证，并以每天人脸进出数据作为考勤依据。系统通过对进出时段的计算，统计每日的工时，为工资清算提供可靠的数据来源，确保了原始数据安全，数据实时上传云端，避免劳资纠纷。人脸识别工地实名制管理云平台更简化流程贴合工地环境设计，“刷脸”通行，我们用心雕琢每处设计，根据用户使用场景不同，特推出全天候、多角度、多场景秒级进行人脸比对，最大化减轻了因人脸角度、光线、表情等不利因素对比对结果的影响，今后“智慧工地实名认证”将通过不断研发和优化，开发更多配套产品，并为工厂及建筑行业提供更多优质的增值服务。